A Inovação nas organizações precisa de segurança psicológica para florescer. Sabendo que inovar só se torna possível com colaboradores motivados e com a saúde mental em dia, nós do Base27 e empresas mantenedoras ressaltamos essa preocupação com os nossos times!
Neste Setembro Amarelo, conversamos com Gustavo Mesquita, Assistente de Gente e Gestão da Cedisa, e Marcilene Guasti, Gestora de RH, Comunicação e SGI da Fortes Engenharia, que nos trouxeram insights e contaram um pouco sobre as iniciativas de suas organizações.
B27 – Qual é a importância de um ambiente de trabalho saudável?
Gustavo (Cedisa) – Entendemos que abordar o tema saúde abrange tanto o aspecto físico quanto mental. Consideramos de extrema importância abordar o assunto dentro da empresa, pois isso diz respeito à saúde e ao bem-estar dos nossos colaboradores.
Marcilene (Fortes Engenharia) – Para tornar o ambiente saudável e acolhedor na Fortes, a gente trabalha várias ações. Dentre elas, temos um programa de saúde mental sustentável que já tem três anos de desenvolvimento. Dentro desse programa a gente trabalha trilhas de conhecimento, que mensalmente trazemos um tema para ser debatido.
B27 – Qual é o papel do líder no cuidado com as pessoas e como incentivador da inovação?
Gustavo (Cedisa) – Um dos nossos valores é cuidar das pessoas e ter o compromisso com os resultados. Acreditamos que cuidar e garantir que o colaborador se sinta acolhido é fundamental para o bom funcionamento do nosso negócio. É estimulando um ambiente de trabalho acolhedor que o colaborador irá abraçar, por conta própria, a empresa e também vestir a camisa do nosso time.
Marcilene (Fortes Engenharia) – Trabalhamos a capacitação da nossa liderança para treinarmos esse líder e ele trazer esse olhar em relação ao liderado, nos sinais de adoecimento mental e transtornos.
B27 – O que a organização tem feito para manter o ambiente saudável e o bem-estar dos colaboradores?
Gustavo (Cedisa) – Promovemos diversas ações de endomarketing que nos auxiliam a engajar e envolver os nossos colaboradores. Aqui celebramos datas comemorativas, como Dia dos Pais, Dia das Mães e Dia das Crianças, além de promovermos diversas ações voltadas para a saúde.
Marcilene (Fortes Engenharia) – Temos um plano de endomarketing muito ativo onde a gente realiza ações, trazendo um ambiente mais leve, mais saudável, com mais conexão entre as equipes e setores. Então, mensalmente, a cada campanha, a gente traz essa leveza para o nosso clima e isso faz com que as pessoas também sejam mais produtivas. Trabalhando a saúde mental entendemos que as pessoas ficam mais felizes e produtivas.
Ah, também fizemos um vídeo para o nosso instagram falando um pouco sobre esse assunto. Clique aqui para conferir.
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